Résumé des mesures en place pour contrer la propagation du COVID-19

NOTEZ QUE LES MESURES D’HYGIÈNE PROPRES À CHACUNE DES USINES ONT PRIORITÉ SI ELLES SONT PLUS ÉLEVÉES QUE CE QUI EST RECOMMANDÉ DANS CETTE MISE À JOUR.

Cette politique établit les directives obligatoires applicables durant la pandémie de la COVID-19.

En plus de la présente politique, l’entreprise obéit aux exigences imposées par la loi et suit les recommandations du gouvernement en tenant compte du contexte spécifique de notre industrie, tant d’un point de vue sanitaire que par sa nature essentielle.

La santé et la sécurité de nos employés est la priorité. Chaque salarié, client, sous-traitant et fournisseur a la responsabilité et l’obligation d’être attentif à son état de santé, de déclarer sans délai s’il a des symptômes et de respecter l’ensemble des directives comprises dans cette politique afin de maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire exempt de contagion et de maladie.

Les symptômes de la COVID-19

• Fièvre;
• Toux;
• Difficultés respiratoires;
• Les symptômes peuvent être légers (comparable à un rhume) ou plus sévères (tels que ceux associés à la pneumonie et à l’insuffisance pulmonaire ou rénale).

Afin de limiter le risque et d’assurer la sécurité des travailleurs, chaque salarié, sous-traitant et visiteur est tenu de se conformer à une prise de température dès son arrivée.

Mesures de prévention en entreprise

• Se laver les mains fréquemment avec de l'eau et du savon, et ce, pendant 20 secondes. Veuillez noter que le lavage des mains est plus efficace que l’utilisation du désinfectant à mains.
• À défaut, utiliser un désinfectant à base d’alcool.
• Évitez de vous toucher les yeux, le nez et la bouche.
• Couvrez votre bouche et votre nez avec votre coude ou votre mouchoir plié lorsque vous toussez ou éternuez. Jetez immédiatement le mouchoir utilisé.
• Éviter le contact direct et respecter une distance de 2 mètres entre les individus.

Mesures spéciales d’hygiène durant la présente pandémie

Le nettoyage et la désinfection des surfaces (poinçon, poignées de porte, interrupteurs, rampes, tables, toilettes, etc.) sont augmentés ainsi que le lavage des mains dès l’entrée en usine et avant/après chaque pause. Les employés de bureau sont responsables de la désinfection des équipements et surfaces de travail dans leurs bureaux. Des produits sont fournis par l’entreprise avec des instructions d’utilisation.

Présence au travail

La présence au travail est requise pour tous les salariés qui ne peuvent effectuer de télétravail sauf si :

• Le salarié présente des symptômes de la maladie;
• Le salarié a été en contact avec une personne qui a reçu un diagnostic positif de COVID-19;

Dans ces cas, le salarié devra contacter le 1-877-644-4545 (ligne téléphonique gouvernementale d’infosanté dédiée au coronavirus) et suivre les recommandations reçues du professionnel de la santé avec qui il discutera.

Distanciation sociale

Afin de mettre en place des mesures de distanciation sociale pour contenir la COVID-19 et éviter sa propagation, l’entreprise a :

• Étalé les heures de pause et de lunch pour permettre plus d’espace dans les aires communes;
• Ajouté des plexiglass comme barrière de protection dans les endroits ou le 2 mètres de distance n’est pas possible;
• Réaménagé des espaces de travail pour permettre le 2 mètres de distance;
• Limité l’accès à l’entreprise aux non-salariés essentiels aux opérations (entretien, réparation, etc.). Ceux-ci doivent se soumettre à la prise de température et vérification des symptômes et risques;
• Mis en place des mesures spéciales pour limiter au maximum les contacts du personnel avec les camionneurs;
• Proscrit tout voyage professionnel non nécessaire et tout déplacement dans les régions, les provinces canadiennes ou tout pays ;
• Limité les réunions à celles essentielles au maintien ou à la pérennité des opérations en favorisant l’utilisation des outils informatiques (appels et vidéo conférences).

Ce document est un résumé des directives mises en place pour prévenir la transmission de la COVID-19 dans l’entreprise. Ces directives sont appelées à être modifiées dans le temps selon l’évolution de la situation.